4-OCTUBRE-2023
COMUNICADO INFORMATIVO 341

• HR Ratings la revisó al alza, pasó de ‘HR B+’ a ‘HR BB’.

Debido a los buenos resultados financieros del gobierno de Naucalpan y las estimaciones positivas para los próximos años, HR Ratings revisó al alza la calificación de la administración local, que pasó de ‘HR B+’ a ‘HR BB’ y mantuvo su perspectiva estable, informó la tesorera municipal Ana Patricia Murguía Valdés.

Explicó que la ‘calificación crediticia’ es la evaluación de la capacidad de un negocio, empresa o institución pública para cumplir sus obligaciones y pagos al momento de adquirir una deuda, y “revisarla al alza es un reconocimiento a la disciplina financiera de la alcaldesa Angélica Moya Marín, que recibió el gobierno con una deuda estratosférica, graves signos de corrupción y desequilibrio fiscal”.

“Durante el primer año de gobierno redujimos los sueldos de los altos funcionarios, mejoramos la recaudación y los sistemas de control y fiscalización, con ello al cierre de 2022 registramos un superávit en balance primario (BP) del 13 por ciento de los ingresos totales (IT), muy superior al déficit de 9.8 puntos porcentuales de 2021, que fue uno de los parámetros considerados por la calificadora”, detalló.

De acuerdo con HR Ratings, pasar de una situación deficitaria a un superávit en el BP “…se encuentra en línea con un aumento en los Ingresos de Libre Disposición (ILD), ocasionado por una recuperación extraordinaria de ISR Participable, así como por un mayor dinamismo observado en la recaudación local”.

La calificadora estableció que “el municipio fortaleció su posición de liquidez”, al término del 2022, la deuda del municipio con instituciones de crédito ascendió a 624.5 millones de pesos, de ellos 456.8 millones corresponden a un saldo con Banobras y un crédito a corto plazo con Bansí con saldo de 167.8 millones.

“Con ello, así como con la liquidez reportada, la deuda neta (DN) a ILD pasó de 14.0% a 11.3% entre el 2021 y el 2022 (contra 17.8% proyectado)”, mientras que el pasivo circulante (PC) a ILD pasó de 83 a 54.6 %, agregó la HR Ratings.